Loi « Avenir Professionnel » : dispositions relatives au Handicap

Pour Force Ouvrière, l’objectif d’amélioration de la situation des personnes handicapées au regard de l’emploi est pour l’instant loin d’être consolidé, tant dans les articles de la loi que dans les futurs décrets sur lesquels nous demandons à être concertés et entendus. En particulier, la question des moyens de la politique d’emploi des personnes handicapées, au travers de la sécurisation des financements des organismes dédiés – l’Agefiph et le FIPHFP – n’est pour l’instant aucunement résolue. 

FO s’interroge par ailleurs sur la réelle application de la convention multipartite de mobilisation pour l’emploi des personnes en situation de handicap, et rappelle sa demande d’en être partie prenante, au niveau national comme au niveau régional.

Dernière mise à jour : 10 juin 2021