Le référent handicap FO

10/01/2022

La présence et l’action d’un référent handicap FO est le seul moyen de faire avancer les revendications FO, pour faire progresser la situation des personnes handicapées au regard de l’emploi.

C’est pourquoi la Confédération invite toutes les structures FO, à mettre en place un référent handicap FO.

Le référent FO a pour missions :

  • l’information, la formation, l’outillage, le conseil, l’orientation et l’accompagnement des négociateurs, des délégués syndicaux, des IRP, des militants et des adhérents,
  • la promotion des revendications FO en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap,
  • la coordination des actions des représentants FO du ressort de sa structure (Fédération nationale, Union départementale) : informer, sensibiliser, animer l’échange de bonnes pratiques…,
  • une contribution au changement des mentalités et à faire du handicap un axe de développement pour FO

Le référent Handicap FO agit, en lien avec son UD ou sa Fédération, pour :

  • animer et accompagner le réseau des délégués syndicaux, IRP, correspondants, représentants de proximité, négociateurs
  • utiliser et relayer les informations et outils de la Confédération
  • être en veille informative, documentaire, juridique (acteurs, dispositifs, aides, procédures, délais)
  • mettre en place des actions d’information, de sensibilisation et d’échanges de pratiques
  • se faire connaître et faire connaître les actions de FO
  • siéger dans les instances dédiées au handicap (CDCA, CDAPH, PRITH…)
  • faire remonter à la Confédération les difficultés, les revendications et les avancées
  • Si possible, mettre en place une permanence à l’UD pour répondre aux adhérents qui sollicitent de l’aide (inaptitude, invalidité, dossier MDPH, maladie professionnelle, retraite…)

La Confédération est à la disposition des référents handicap pour toute question ou demande d’appui.

Le rôle du référent handicap

Le rôle du référent handicap

Dernière mise à jour : 10 janvier 2022