Emploi direct
24/11/2020
La mise en œuvre de l’obligation d’emploi passe en premier lieu par l’embauche et le maintien en emploi de salariés reconnus handicapés, ainsi que par l’accueil de stagiaires handicapés.
La présence de seniors handicapés (d’au moins 50 ans) est valorisée dans le décompte des BOETH de l’entreprise (art. L5212-6 à 7-2).
Dernière mise à jour : 24 novembre 2020