Organisations de défense

04/01/2021

Le syndicat est le premier recours du salarié à qui l’employeur refuse un droit.

Par exemple, si l’employeur refuse un aménagement préconisé par le médecin du travail (logiciel inaccessible, refus d’une place de parking adaptée …), le syndicat peut rechercher des solutions et convaincre ou faire pression sur l’employeur.

Si l’employeur refuse d’accéder à la demande, d’autres organisations peuvent agir, soit en appui de la personne (les associations), soit en interpellant l’employeur (le Défenseur des Droits).

En dernier ressort, il pourra être fait appel au juge, notamment en cas de discrimination due au handicap.

Dernière mise à jour : 04 janvier 2021