Le FIPHFP

04/01/2021

Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)

est un organisme créé par la loi de 2005 et par le décret n°2006-501 du 3 mai 2006. C’est le pendant, pour la Fonction publique, de l’Agefiph.

Ses missions

Il aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d’emploi de 6 %. Par ses financements et les partenariats qu’il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d’inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.

L’action du FIPHFP concerne les trois fonctions publiques :

  • la fonction publique territoriale (communes, départements, régions...) ;
  • la fonction publique hospitalière ;
  • la fonction publique d’État (ministères, CNRS, INRA...).

Le FIPHFP, par ses actions :

  • favorise l’emploi des personnes en situation de handicap ;
  • aide à leur maintien dans l’emploi ;
  • contribue à un environnement professionnel accessible ;
  • valorise l’apprentissage ;
  • soutient la formation professionnelle des agents en situation de handicap et sensibilise l’environnement professionnel.

Pour Force Ouvrière, c’est Laure Beyret et Jean-Philippe Boyé qui siègent au comité national.

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Dernière mise à jour : 04 janvier 2021