Cap emploi

Faciliter le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et le parcours professionnel de la personne handicapée dans l’entreprise privée.

Toute personne handicapée et plus précisément :

• tout demandeur d’emploi (inscrit ou non à France Travail), les travailleurs indépendants dont l’état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel, nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé lié au handicap ;
• toute personne handicapée en emploi confrontée à la détérioration de son état de santé ou à l’évolution de son contexte de travail, rendant de fait sa situation professionnelle incompatible avec son handicap.

Prendre contact avec le Cap emploi dans votre département.

Appui et accompagnement dans le parcours d’insertion professionnelle :

• informer, conseiller et accompagner les demandeurs d’emploi dans la définition du projet professionnel, la formation, la recherche d’emploi, les aides et dispositifs existants.

Le Cap emploi est habilité à délivrer le Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Ce service est financé par l’Agefiph (55 %), France Travail (27 %), et le FIPHFP (18 %).

• informations et conseils sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l’emploi ;
• analyse de la situation et accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées ;
• mobilisation des aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien ;
• suivi durable après le maintien ;
• dans le cas où le maintien dans l’emploi précédemment occupé n’est pas possible, la personne handicapée, si elle est salariée d’une entreprise privée, bénéficie d’un accompagnement pour sa reconversion professionnelle.

Ce service est financé par l’Agefiph et le FIPHFP.

 À NOTER

Cap emploi propose un service de proximité et individualisé. Chaque personne handicapée est accompagnée par un référent unique tout au long de son parcours.

Les conseillers du réseau Cap emploi présents dans chaque département assurent le conseil et l’accompagnement.

Suivant les besoins, les conseillers peuvent faire appel à des prestataires (ergonomes, spécialistes de certains handicaps…) sélectionnés par l’Agefiph, à des partenaires (services de santé au travail, Caisse d’assurance retraite et de santé au travail, Mutualité sociale agricole…) et à des prestataires mobilisables pour tous les demandeurs d’emploi (organismes de bilan de compétences ou de formation).