Visite de mi-carrière

Cette visite peut être organisée à l’initiative du Service de Prévention et de Santé au Travail, de l’employeur ou du salarié durant l’année du 45^ème anniversaire du salarié, ou à l’âge déterminé par accord de branche. Cet examen médical peut être anticipé et organisé conjointement avec une autre visite médicale lorsque le travailleur doit être examiné par le médecin du travail deux ans avant ses 45 ans.

Cette visite de mi- carrière a pour objectif de :

• établir un état des lieux de l'adéquation entre le poste de travail et l'état de santé du travailleur, à date, en tenant compte des expositions à des facteurs de risques professionnels auxquelles il a été soumis ;
• évaluer les risques de désinsertion professionnelle, en prenant en compte l'évolution des capacités du travailleur en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé ;
• Sensibiliser le travailleur aux enjeux du vieillissement au travail et sur la prévention des risques professionnels.

À la demande du salarié, le référent handicap participe aux échanges entre le médecin, le salarié et l’employeur sur les mesures d’aménagement envisagées.