Note France Travail :

En septembre 2025, France Travail a publié une note : Les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une reconnaissance de handicap [1] : un accompagnement renforcé pour une population éloignée de l’emploi. Voici quelques statistiques et indicateurs [2] mis en évidence dans ce document pour l’année 2024 :

• 3,3 millions de personnes sont titulaires d’une reconnaissance administrative de handicap (52% sont des femmes), soit 8,1% de la population âgée de 15 à 64 ans.

• Les BOETH âgés de 15 à 64 ans sont plus souvent inactifs par rapport à l’ensemble de la population du même âge (54% contre 24%) et 12% des actifs BOETH sont au chômage contre 7% pour l’ensemble de la population active.

• Le nombre de demandeurs d’emploi BOETH a augmenté de 9,5% contre 2,3% pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.

• Les demandeurs d’emploi BOETH sont, en moyenne, plus âgés que les autres demandeurs d’emploi (48 ans au lieu de 39 ans).

• La proportion de femmes parmi les demandeurs d’emploi BOETH est légèrement plus importante que parmi les autres demandeurs d’emploi (52,3% contre 51%).

• Les demandeurs d’emploi BOETH ont un niveau de scolarité moins élevé que les autres demandeurs d’emploi (40% sont titulaires d’un bac contre 57,5%).

• 14% des demandeurs d’emploi BOETH sont inscrits à France Travail à la suite d’un licenciement pour inaptitude contre 1,7% pour les autres demandeurs d’emploi.

• 32% des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance administrative de handicap accèdent à un emploi dans les six mois qui suivent leur inscription à France Travail, alors que ce taux est de 53% pour les autres demandeurs d’emploi.

• Concernant l’emploi durable (généralement un CDI), les demandeurs d’emploi BOETH en ont un accès moindre que les autres demandeurs d’emploi (17% contre 31%).

• Les demandeurs d’emploi BOETH sont plus fréquemment des chômeurs de longue durée. À titre d’exemple, 42% des demandeurs d’emploi BOETH en catégorie A [3] ont passé au moins 12 mois sur 15 au chômage contre 18% pour les autres demandeurs d’emploi.

• 62% des demandeurs d’emploi BOETH sont considérés comme indemnisables à une allocation versée par France Travail et 48% sont indemnisés (dont 72% au titre de l’allocation chômage).

• 23% des demandeurs d’emploi BOETH perçoivent l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) et 13% sont bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA).

• Les demandeurs d’emploi BOETH ont une prétention salariale moindre. 74% d’entre eux demandent un salaire proche du SMIC contre 57% des autres demandeurs d’emploi.

• Concernant la formation professionnelle, le taux d’accès des demandeurs d’emploi BOETH est proche de celui du tout public (19,6% contre 20,9%). À l’issue d’une formation, seulement 39% des demandeurs d’emploi BOETH accèdent à un emploi dans les six mois suivant leur formation alors que ce taux monte à 62% pour les autres demandeurs d’emploi.

• Pour pallier cet écart vis-à-vis de l’emploi, France Travail avec Cap emploi, proposent différentes modalités d’accompagnement vers l’emploi pour les demandeurs BOETH : global [4], renforcé [5], expert handicap [6 ]... 36% des demandeurs d’emploi BOETH bénéficient d’un accompagnement renforcé (17% d’accompagnement « expert handicap » par Cap Emploi 18% un accompagné « renforcé » par France Travail et 2% en accompagnement « global »).

Ces données statistiques soulignent que les BOETH ont un parcours vers l’emploi moins avantageux que le tout public. Cette inégalité face à l’emploi corrobore la revendication de FO de préserver l’existence et la spécificité de Cap emploi dans le cadre de son affiliation à France Travail. Cela garantit pour les demandeurs d’emploi BOETH une offre d’accompagnement assuré par des experts.

En outre, étant donné que les personnes BOETH ont un risque plus important d’être licencié pour inaptitude, FO appelle à favoriser les dispositifs d’intervention précoce pour permettre les reclassements et éviter les licenciements pour inaptitude.

[1] Il est question ici des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH)

[2] Année de référence 2024

[3] Pour rappel, selon France Travail, un chômeur en catégorie A est un demandeur d’emploi tenu de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi.

[4] Suivi très intensif.

[5] Suivi effectué par un conseiller France Travail ayant un portefeuille à dominante de travailleurs handicapés.

[6] Suivi assuré par un conseiller Cap emploi.