Le parcours du travailleur handicapé : Accompagnement vers l'emploi en milieu ordinaire : Les organismes d'accompagnement

Schéma du parcours-type d'une personne en situation de handicap en milieu ordinaire



Le Service Public de l'Emploi



Le Service Public de l’Emploi (SPE) a pour mission l’accueil, l’orientation, la formation et l’insertion.

Il est assuré en premier lieu par Pôle emploi, mais comprend également Cap emploi (spécialisé sur le handicap) et les Missions locales (spécialisées pour les jeunes).

 

          À NOTER

En matière de placement des demandeurs d’emplois reconnus travailleurs handicapés (les DETH), les trois organismes ont les résultats suivants :

  • Pôle emploi place 73 % des DETH
  • Cap emploi place 23 % des DETH
  • les Missions locales placent 4 % des DETH

 

Pôle Emploi



Pôle emploi a pour mission d’accueillir, indemniser, orienter et accompagner vers l’emploi tous les demandeurs d’emploi.

L’accompagnement des publics en difficulté, dont les travailleurs handicapés, est une priorité.

Sur chaque site, des conseillers spécialisés accompagnent dans leurs démarches les personnes reconnues « travailleur handicapé » et leur proposent les services les plus adaptés :

  • information sur les dispositions issues de la loi du 11 février 2005, qui pose le principe de la non-discrimination et prévoit des mesures appropriées visant à favoriser l’égalité de traitement ;
  • aide dans le parcours vers l’emploi ;
  • proposition de services pour valoriser ses compétences, élaborer son projet professionnel et organiser sa recherche d’emploi ;
  • proposition d’offres d’emploi, notamment celles qui s’adressent prioritairement aux personnes handicapées ;
  • orientation vers les services du réseau spécialisé Cap emploi ou vers une entreprise adaptée.

Localement, Pôle emploi et ses partenaires mettent aussi en place des actions spécifiques pour favoriser l’insertion professionnelle (forums de recrutement spécifiques…).

Cap Emploi



Cap emploi intervient auprès des personnes reconnues handicapées et ayant besoin d’un accompagnement spécialisé compte tenu de leur handicap.

 

Objectif

Faciliter le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et le parcours professionnel de la personne handicapée dans l’entreprise privée.

 

Qui peut en bénéficier ?

Toute personne handicapée et plus précisément :

  • tout demandeur d’emploi (inscrit ou non à Pôle emploi), les travailleurs indépendants dont l’état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel, nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé lié au handicap ;
  • toute personne handicapée en emploi confrontée à la détérioration de son état de santé ou à l’évolution de son contexte de travail, rendant de fait sa situation professionnelle incompatible avec son handicap.

 

Comment en bénéficier ?

Prendre contact avec le Cap emploi dans votre département.

 

Modalités et contenus

Appui et accompagnement dans le parcours d’insertion professionnelle :

  • informer, conseiller et accompagner les demandeurs d’emploi dans la définition du projet professionnel, la formation, la recherche d’emploi, les aides et dispositifs existants.

Le Cap emploi est habilité à délivrer le Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Ce service est financé par l’Agefiph (55 %), Pôle emploi (27 %), et le FIPHFP (18 %).

 

Appui et accompagnement pour le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des personnes handicapées en emploi (ex-Sameth) :

  • informations et conseils sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l’emploi ;
  • analyse de la situation et accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées ;
  • mobilisation des aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien ;
  • suivi durable après le maintien ;
  • dans le cas où le maintien dans l’emploi précédemment occupé n’est pas possible, la personne handicapée, si elle est salariée d’une entreprise privée, bénéficie d’un accompagnement pour sa reconversion professionnelle.

Ce service est financé par l’Agefiph et le FIPHFP.

 

          À NOTER

Cap emploi propose un service de proximité et individualisé. Chaque personne handicapée est accompagnée par un référent unique tout au long de son parcours.

 

Précisions utiles

Les conseillers du réseau Cap emploi présents dans chaque département assurent le conseil et l’accompagnement.

 

Suivant les besoins, les conseillers peuvent faire appel à des prestataires (ergonomes, spécialistes de certains handicaps…) sélectionnés par l’Agefiph, à des partenaires (services de santé au travail, Caisse d’assurance retraite et de santé au travail, Mutualité sociale agricole…) et à des prestataires mobilisables pour tous les demandeurs d’emploi (organismes de bilan de compétences ou de formation).

Mission Locale



 

Les Missions locales sont des structures de placement réservées aux jeunes de 16 à 25 ans.

Elles s’adressent à tous les jeunes (handicapés ou non) afin de les aider dans leur projet professionnel en leur apportant un suivi personnalisé et en favorisant leur accès à l’emploi.