ESAT / EA : quelles différences ?

 

 

ENTREPRISE ADAPTEE

ESAT

Nature de l’établissement

Entreprise

Institut médico-social

Etablissement régi par

Le Code du Travail

Le code de la famille

Statut de la personne handicapée

Partiellement salariée

Salariée

Rémunération de la personne handicapée

100% du SMIC au minimum

70% du SMIC au minimum

Capacité professionnelle de la personne handicapée

>30% de celle d’une personne valide

<30% de celle d’une personne valide

Rémunération de l’encadrement

Par la structure

Par l’Etat

Fonctionnement de la structure

Par don chiffre d’affaires

Par l’Etat

 

(source : Etre – Handicap Information n°130)